Be awake
Be XU

 

Be a Captain future
Be XU

 

Be an adventurer
Be XU

 

Be a creative destroyer
Be XU

 

Digital Transformation for leaders

Die XU unterstützt Unternehmen dabei, eine offene, agile und vernetzte Version ihrer Organisation zu bauen um in einer Zeit exponentieller Veränderungen handlungsfähig zu bleiben und aktiv die unternehmerische Zukunft zu gestalten.

Handlungsfähigkeit bedeutet, Ihr Business an die Hypergeschwindigkeit der digitalen Ära anzupassen, die Top-Führungskräfte und die Mitarbeiter zu befähigen und zu motivieren, neue Talente zu entwickeln, und digitale Innovationen und Geschäftsmodelle schnell auf die Rampe zu bringen.

Die XU bietet dafür die richtigen Lösungen: Von Corporate-Education-Programmen und Digital Readiness Assessments bis hin zum unternehmensübergreifenden Entwickeln kundenzentrierter Ideen im Rahmen unseres Co-Creation-Ansatzes.

Wir glauben daran, dass die tiefgreifende Transformation, die unsere gesamte Gesellschaft erfasst hat, nicht mit den Werkzeugen, Denkweisen und Institutionen des 20. Jahrhunderts bewältigt werden kann.

Wir akzeptieren keine Strukturen, die einen offenen und inspirierenden Austausch über Unternehmens-, Branchen-, Länder- und Systemgrenzen hinweg verhindern. Wir lehnen Regeln ab, die für eine Welt geschrieben wurden, die es längst nicht mehr gibt.

Wir sind überzeugt, dass wir diesem Wandel nicht machtlos ausgeliefert sind: Es liegt an uns zu gestalten, in welcher Welt wir schon in wenigen Jahren leben werden. Wir alle sind es, die heute das Update unserer Unternehmen und sozialen Organisationen, unserer Kultur und unserer individuellen Lebens- und Karrierewege schreiben.

Darin sehen wir unsere Mission: Wir helfen Ihnen dabei, Grenzen zu durchbrechen und die Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die notwendig sind, um Autor Ihrer eigenen digitalen Zukunft zu werden.

The new art of revolt!

XU Digital Ecosystem

Für uns heißt „The new Art of Revolt“ auch: Die Zeit hermetisch abgeriegelter Fabriken, Büros, Geschäftsmodelle und Köpfe ist vorbei. Die digitale Transformation hat nur aus einem Ökosystem heraus eine Chance auf Erfolg – und nur dann, wenn Sie bereit sind, sich durch andere irritieren, inspirieren und beschleunigen zu lassen. Wir sind überzeugt, dass die meisten Regeln, die unser Handeln heute prägen, Antworten auf Fragen der Vergangenheit sind. Das akzeptieren wir nicht.

Ecosystem Partners

Die XU will mehr sein als eine Bildungsorganisation:
Unsere Vision ist der Aufbau eines einzigartigen digitalen Ökosystems, in dem sich Kreativität, Maker Spirit, Gründergeist und Start-up Kultur über Unternehmens-, Branchen-, Hierarchie- und Landesgrenzen verbinden.

Gemeinsam mit unseren Partnern realisieren wir neuartige Trainingskonzepte, erproben innovative Technologien und Methoden, entwickeln disruptive Ideen und eröffnen Zugänge zu neuen Geschäftsmodellen.

XU-Partner werden!

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Pressespiegel (Auszug)

Die wichtigsten Veröffentlichungen über die XU im Überblick

Veröffentlichungen 2016/2017

 
 
Dezember 2017 – Beschaffung aktuell vom 04.12.2017

Impulse zur digitalen Transformation von Unternehmen
Gastbeitrag von Dr. Christopher Jahns zur Digitalisierung im Einkauf.

Dezember 2017 – Handelsblatt vom 01.12.2017

Trendsetter gesucht
Nicole Gaiziunas im Handelsblatt Spezial Jobchancen 2018 zur Digitalkompetenz von Führungskräften.

November 2017 – The Leader Place vom 30.11.2017

As the digital tornado advances do you have your Leadership 4.0 digital Dorothy?
Gastbeitrag von Dr. Christopher Jahns zu Leadership im Digitalzeitalter.

November 2017 – Internetworld vom 21.11.2017

Warum Amazon die ultimative B2C2B Company ist
Gastkommentar von Nicole Gaiziunas zum Deutschlandstart von Amazon Business. 

November 2017 – meinungsbarometer vom 21.11.2017
Tehnologiesoziologe macht den Tesla-Check
Interview mit Tobias Martens zum Car-Entertainment Konzept von Tesla.

September 2017 – Börsen-Zeitung vom 05.09.2017
Nicht nur Schweizer Ex-Bankiers lieben Kryptowährungen
Statement von Pascal Forster zum Thema digitale Währungen.

August 2017 – ChinaContact vom 02.08.2017

Digital Leadership in Industrie-4.0-Partnerschaften
Fachbeitrag von Dr. Christopher Jahns zum Thema Industrie 4.0 in China.

Juli 2017 – Capital vom 20.07.2017

Fachkräftemangel erreicht Start-Ups
Beitrag von Niklas Wirminghaus zur Start-Up Szene Berlin.

Juni 2017 – Vunela E-Magazine vom 20.06.2017

Leadership in the Fourth Industrial Revolution: It’s time for an upgrade
Kommentar von Dr. Christopher Jahns zum Thema Leadership und Bildung im digitalen Zeitalter.

März 2017 – DVZ.de vom 16.03.2017

Supply Chain Lab: Imperial zieht positive Bilanz
Imperial Logistics International nutzt Co-Creation-Methoden in neu eröffnetem Supply Chain Lab

Januar 2017 – n-tv.de vom 20.01.2017

Lernen für die Zukunft: So sieht die Bildung von morgen aus
Beitrag zur Zukunft des Lernens in Zeiten der Digitalisierung

November 2016 – World Economic Forum vom 30.11.2016

Leadership in the Fourth Industrial Revolution: It´s time for an upgrade
Kommentar von Dr. Christopher Jahns zum Thema Leadership und Bildung im digitalen Zeitalter